Murwsmurf

    De Murwsmurf worstelt met goede voornemens Het is weer die tijd; die tijd van overconsumptie, maar ook die van bezinning en reflectie. Van goede voornemens voor het nieuwe jaar. Misschien neem je jezelf wel voor om oude gebruiken opnieuw op te pakken in 2021. Misschien is het wel een goed voornemen om nu geen goede voornemens te maken. Het is tenslotte bewezen dat je meer kans van slagen hebt als je er in augustus mee start. Geen voornemen hebben is overigens moeilijker dan gedacht. (81% had vorig jaar een goed voornemen). Deze traditie is vierduizend jaar geleden al gestart door de Babyloniërs om de goden ook in het nieuwe jaar te behagen. En als er één ding lastiger is dan goede voornemens goed vol te houden is het wel om oude gebruiken af te leren. zie daarover de blog over de aflerende organisatie. Geen voornemen kan dus een goede keuze zijn. Zo lang het niet ten koste gaat van je persoonlijke ambities. Dat zou jammer zijn. En de meeste voornemens die we maken gaan over

  Tjonge jonge. Het was me weer een weekje. De hoogtepunten waren op één hand te tellen. Net als de dieptepunten, overigens. Afgezien van de nogal ingrijpende lockdown uiteraard. Maar op persoonlijk vlak gebeurde er eigenlijk gewoon niets bij de murwsmurf. Eat, sleep, work, exercise, repeat. En dat in een koude, natte en troosteloze week. Brrr. Zie daar het thema van de week: How to get up when things are down? Optie A:    Amor fati. Omarm het noodlot. Iedereen heeft wel eens een dip. Je kunt pas gelukkig zijn als je accepteert dat je niet altijd gelukkig bent. Dompel jezelf dus onder die zwarte deken, wend je blik af van de wereld en laat het maar pruttelen daar binnen. Wees niet bang dat de zwaarte van het moment als pek aan je blijft kleven. Net zo min als je niet altijd gelukkig kunt zijn, blijf je zeker ook niet in modder baggeren. Waarom zou je? Geef je dus over aan het moment, niet voor het leven. Je blijft er niet wonen, toch? Optie B:  Verdieping. Nu je toch naar binne

De murfsmurf is deze week vooral murw van de coronasleur en verlangt naar vroegere tijden met oude sleuren. Maar hoe werkt dat in bedrijven eigenlijk, met gewoontes op je werk, vraagt de murfsmurf zich af. De (af)lerende organisatie. Hoe flexibel, veerkrachtig en creatief de mens ook moge zijn; we zijn in de eerste plaats een gewoontedier.   Zo valt het (helemaal) niet mee om links te gaan rijden in Engeland of Zuid Afrika. Het duurt lang voordat het dragen van een mondkapje net zo logisch is geworden als het dragen van schoenen en we nemen toch de kortste weg naar ons werk, ook al weten we dat daar sinds drie dagen een omleiding is. Als we vandaag allemaal afspreken dat we op het werk met systeem B gaan werken maar systeem A is nog beschikbaar; hoe groot is dan de kans dat systeem B gebruikt wordt? - Gelukkig bestaan er early birds en worden die vaak beloond voor het nieuwe goede gedrag, maar op meer dan een enkele early bird mag je niet rekenen. - Afleren is moeilijker dan a